Medewerkersparticipatie: alle vormen op een rij
Medewerkersparticipatie neemt toe in Nederland. Maar het kent veel verschillende variaties. De doelen zijn veelal het verhogen van betrokkenheid, het binden en boeien van medewerkers en het tot ontwikkeling brengen van hun potentie. Dit is voor alle bedrijven belangrijk, want talenten zijn schaars.
Alle vormen van financiële medewerkersparticipatie doen een schepje bovenop het salaris, waardoor het ook zorgt voor betere binding met het bedrijf.
Kennisplatform SNPI heeft in een uitgebreide overzicht de verschillende vormen van medewerkersparticipatie uitgewerkt.
